บริษัท 7 แบบ ที่คุณไม่ควรเข้าไปทำงาน อาจทำให้คุณไม่มีความสุข

 

บริษัท 7 แบบ ที่คุณไม่ควรเข้าไปทำงาน อาจทำให้คุณไม่มีความสุข

1 บริษัทที่คนลาออกบ่อย

สังเกต อ ย่ า ง ไร

มีการลงประกาศ รับสมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ตามเว็บไซต์บ่อยๆ

หรือบริษัทที่คุณเข้าไป ทำงานอาทิตย์แรกมี แต่คนพูดว่าจะลาออก ทั้งพูดเล่นพูดจริง

มันแย่แค่ไหน

ปกติแล้วบริษัท ที่ดีไม่ควรมีการเปิด รับสมัครตำแหน่งผู้จัดการ

หรือผู้บริหารระดับสูงในทุกๆ 6 เดือน ถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มี พ ฤ ติ ก ร ร ม ดังกล่าว

แสดงว่าบริษัทนั้น กำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยดีนัก ซึ่งอาจจะเป็นไปได้

3 สาเหตุคือผู้บริหาร ไม่มีความเป็นผู้นำที่ดี มีวัฒนธรรมองค์กรภายใน

ที่ไม่สามารถดึงดูดคนดีๆ ไว้ได้หรือเป็นไปได้ว่า ผู้บริหารระดับสูง

มีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงาน อยู่ในบริษัท

ทำ อ ย่ า ง ไร

บริษัทที่มีแต่คน ลาออกมักไม่ทำตาม ข้อตกลงที่เคยบอกคุณไว้

เพราะฉะนั้นหากเขา สัญญาว่าจะโปรโมต คุณในระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้

2 บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัดแย้งกันเอง

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

มีคนวงในหรือเพื่อน ของเพื่อนคุณที่ทำงานในนั้น บ่นให้ฟังถึ ง บ ร ร ย า ก า ศ

การทำงาน หรือมีคนรีวิวการทำงาน ตามบอร์ดสาธารณะอยู่เรื่อย ๆ

มันแย่แค่ไหน

บริษัทแบบนี้อาจจะ ไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้คุณ ไม่เลือกส่งใบสมัคร

มาตั้งแต่แรกแต่รับรองได้ว่า มันจะส่งผลกระทบ ต่อชีวิตการทำงานของคุณ

ในระยะ ย า ว แน่ไม่ว่าจะ เป็นประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ไปจนถึงด้านการเงินของบริษัท

ทำ อ ย่ า ง ไร

เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พ ย า ย า ม อ ย่ า ตกลงปลงใจทำสัญญา

กับบริษัทแบบนี้ เพราะคุณอาจมีปัญหา ในระยะ ย า ว แน่

3 บริษัทที่ข้างนอกสุกใสข้างในเป็นโพรง

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

ภาพ บ ร ร ย า กาศ การทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญโฆษณา

ที่ไม่มีใครเทียบได้ แต่พอเข้าไปทำงานจริง กลับกลายเป็นหนังคนละม้วน

มีแค่ออฟฟิศของเจ้านาย เท่านั้นที่สามารถเรียกว่าออฟฟิศได้ ส่วนตรงอื่น

อ ย่ า เรียกว่าออฟฟิศเลย นอกจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่

สมัยพระเจ้าเหาแล้ว ไม่ต้องพูดถึงมุมพักเบรค ของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ

มันแย่แค่ไหน

ก็เหมือนคุณเข้าเว็บ จองโรงแรมที่คุณ ไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆก่อน

ในรูปดูสวยมากแต่พอเข้าพักจริงๆ แล้วต่างกันราวฟ้ากับเหว แต่ที่น่ากังวล

กว่าคือโรงแรม คุณอยู่แค่ 2-3 คืน แต่บริษัทแบบนั้น คุณจะต้องอยู่กับมัน

อ ย่ า ง น้อย 40 ชั่ ว โมงต่อสัปดาห์ไปอีก อ ย่ า ง น้อยครึ่งปี คิดดูว่าจะแย่แค่ไหน

ทำ อ ย่ า ง ไร

หาอ่านรีวิวบริษัท ให้ดีก่อนตัดสินใจ เข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่ง

แต่ทางที่ดีคุณควรหา คนรู้จักที่ทำงานดูในนั้นแล้วถามซะ ของแบบนี้ต้อง Dig Deep

4 บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

วันๆผู้บริหาร เอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงาน ไม่ตัดสินใจอะไรสัก อ ย่ า ง

มันแย่แค่ไหน

ลองคิดถึงว่า คุณต้องทำงานในบริษัท ที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คน

นั่งประชุมระดมความคิด กันเองอยู่ในห้องทั้งวัน แต่พอจบวันพวกเขา

กลับลงเอยแยก ย้ า ย กันกลับบ้าน และคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร

หรือแย่กว่านั้นคือ พวกเขากลับมาทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้คุณทำอะไรทั้งวัน

ทำ อ ย่ า ง ไร

ลองถามตัวคุณเอง ด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้นใช่มั้ย

ที่จะได้โปรโมท หรือบริษัทกำลังหาคนนอกเข้าไป ทำงานตำแหน่งใหญ่หรือเปล่า

หรือ เอ๊ะ ทำไมมีผู้บริหาร ระดับ Vice Pressident เป็น 10 ทั้งๆที่

บริษัทมีพนักงงาน ทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถาม ขณะดูรายละเอียดบริษัท

นั่นแหละคือสัญญาณ ที่บอกว่าบริษัทนั้นเป็น บริษัทที่เน้นคุยงาน

ไม่เน้นทำงาน ซึ่งถ้าคุณเลือกได้ก็ อ ย่ า เข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย

5 บริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

บริษัทที่คุณ ทำงานอยู่ไม่มี การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน

หรือไม่มีการเขียน อะไรเป็นลายลักษณ์ อักษรไม่ว่าจะเป็นหน้าที่

ความรับผิดชอบ ของคุณที่ชัดเจน ไปจนถึงเป้าหมายระยะ ย า วข องบริษัท

หรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเอง ที่เอาแต่สัญญาว่าจะโปรโมท คุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี​

มันแย่แค่ไหน

ในโลกปัจจุบันที่ทุกคน ถามหาความโปร่งใสเชื่อถือ ได้จากทุกองค์กร

บริษัทต่างๆ จึง พ ย า ย า ม นำเสนอความโปร่งใส โดยการนำเสนอให้เห็น

วัฒนธรรมองค์กร เช่น การเปิดเผยสวัสดิการ หรือโบนัสต่างๆ จนกลายมาเป็น

เหมือนคำมั่น สัญญาที่บริษัท พ ย า ย า ม สร้างมาแข่งกัน ลองคิดดูว่าถ้า HR

มาบอกว่าจะโปรโมทคุณปลายปีนี้ แต่พอปลายปีกลับทำเฉย เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น

หรือบอสคุณบอก จะขึ้นเงินเดือนให้ปลายปี แต่พอถึงปลายปีกลับบอกว่า

ไว้กลางปีหน้า นั่นแหละคือที่มาของบริษัท ที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

ทำ อ ย่ า ง ไร

วางแผนหางานใหม่ และเตรียมตัวลาออกเลย เพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่

ทำงานกับบริษัทที่เอาแต่สัญญา และเล่นไม่ซื่อกับคุณ อยู่ไปชีวิตคุณคง ย่ำ อยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ

6 บริษัทบอนไซ

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

คุณรู้สึกว่าคุณ ไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติม เลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน

ไม่มีการประเมินผล การทำงาน หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้

ทำงานนอกเหนือ ความรับผิดชอบ ตลอดเวลา

มันแย่แค่ไหน

คุณอาจจะคิดว่าเงินเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับ มอบหมายก็ไม่แย่

แต่พอคิดๆ ดูอีกที ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ คุณกลับไม่ได้เรียนรู้ อะไรเพิ่มเติมเลย

หนำซ้ำยังรู้สึก ภูมิปัญญาลดน้อยถอยลง จะขอไปเรียนต่อเหรอ ฝันไปเถอะ

บริษัทบอนไซเหมาะมาก กับคนที่ไม่ อ ย า ก เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้ว

กับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมายในอนาคต ไม่ อ ย า ก โตไปมากกว่านี้

แต่ว่าไม่มีใคร อ ย า ก ทำงานกับบริษัท แบบนี้แน่

ทำ อ ย่ า ง ไร

ทำงานที่บริษัท บอนไซหมายถึงสัญญาณ ที่คุณจะต้องลาออกมา

เข้าสู่วัฏจักร หางาน สมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอน

เพราะบอนไซคือ ต้นไม้ที่ถูกตัดและเลี้ยงไว้ ไม่ให้โตไปมากกว่านี้

หรือพูดอีก อ ย่ า ง คือ ไม่ ต า ย ก็เลี้ยงไม่โต

7 บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร

สังเกตเห็นได้ อ ย่ า ง ไร

บริษัทคุณไม่ มีแผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะ ย า ว ระยะไหนๆ

ไม่ว่าคุณจะไปถามใคร ในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง

มันแย่แค่ไหน

บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิค ที่ล่องไปในมหาสมุทร กว้างใหญ่ดูแล้ว

ไม่มีอนาคตแบบนี้ ก็เหมือนบริษัทที่พร้อม จะจมลงได้ทุกเมื่อ

คุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อ เข้าไปเริ่มงานแรกๆ อาจจะมองว่า มันเป็นความท้าทาย

เป็นความเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่เกิดขึ้น เหมือนชีวิตต้องหมุน เร็วตลอดเวลา

แต่เมื่อทำงานไปแล้ว คุณอาจจะพบว่า ทุก อ ย่ า ง มันเละ ทุก อ ย่ า ง ถูกคิด

และทำแบบวันต่อวัน ไม่มีการวางแผนไว้ก่อน ระวังตัวไว้ บางทีอาจจะมีสัญญาณเช่น

เดือนนี้ผมขอ ยังไม่จ่ายเงินเดือนนะ ตามมาก็เป็นได้

ทำ อ ย่ า ง ไร

ไม่ว่าภาพลักษณ์ ของบริษัทจะดูดีแค่ไหน ตามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ

แต่ถ้าบริษัทไม่รู้ว่ าตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไม แสดงว่าบริษัทคุณ

ไม่มีแผนกลยุทธ์ สิ่งที่คุณทำได้คือช่วยบริษัทคุณวางแผน หรือลาออกไปทำงานที่อื่นซะดีกว่า

ขอขอบคุณที่มา forlifeth